Change Management bezeichnet einen strukturierten Ansatz zur Planung, Umsetzung und Kontrolle von Veränderungen in Organisationen, Prozessen und Technologien. Ziel des Change Management ist es, betroffene Mitarbeitende und Strukturen so zu begleiten, dass neue Abläufe, Systeme oder Automatisierungen erfolgreich eingeführt und dauerhaft verankert werden. In der Digitalisierung und Prozessautomatisierung unterstützt Change Management die Akzeptanz von technologischen Neuerungen, minimiert Widerstände und sorgt für eine reibungslose Integration von Workflow-Optimierungen und No-Code-Lösungen in bestehende Geschäftsprozesse. Es bildet damit eine zentrale Schnittstelle zwischen strategischem Prozessmanagement und operativer Umsetzung.
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Im Blogbeitrag [Titel des Artikels] erfahren Sie, wie effektives Change Management den Erfolg digitaler Transformationsprojekte sichert und welche Methoden den Wandel in Unternehmen nachhaltig fördern.